ジョブ カード 制度 総合 サイト。 「ジョブ・カード制度総合サイト」の本格運用を開始しました |報道発表資料|厚生労働省

(「成長力底上げ戦略」構想チーム、2007年(平成19年)2月15日)• エントリーシート ジョブ・カードのエントリーシートは、これまでに作成したシートを総合した内容です。 対象:正社員経験が少ない人• その結果、東アジアの貧困国に対して抱いていた印象が大きく変わった。

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(財団法人)• 若手社員のキャリアの相談に乗ることは、マネジャーにとって非常に大事な仕事です。

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キャリアコンサルティングの基礎知識、キャリアコンサルティングのスキルについて学び、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの実習を行います。 かつて事業仕分けや行政レビューの対象となったことがあり、廃止も検討されましたが、2008年から10年以上継続しています。

経歴 総合リース会社で財務を経験後、海外留学を経て私立大学に勤務。 次の項目で、講習内容について深く見ていきましょう。 ) 4 キャリア形成サポートセンターについて キャリア形成サポートセンターとは、従業員のキャリア形成、応募者とのマッチング等、人材開発の場面で課題を持っている企業に対し、ジョブ・カードを活用した支援を行っております。

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ジョブカードの様式と記入例 ここでは、ジョブカードの具体的な様式と記入例を紹介します。 作成するうえで分からないことや相談したいことがある場合は、キャリアコンサルタントへの相談のもと作成してみてください。

「どのような実務のなかで」「どのような経験をして」「どのようなことを学んだ/どのような知識・技能を得た」かを明確に、また、具体的にまとめましょう。

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(厚生労働省、2008年3月25日)• 2ページ目はキャリアコンサルティングを実施者が記入する項目になっています。 職務経歴シート 職務経歴シートでは以下の項目を記入します。 ジョブ・カードで最初に記入するシートであり、自己分析を客観的に行えるようになっています。

また、就職・転職のために1度使って終わり、ではなく、自身の価値観や希望を踏まえた、 長期的なキャリア・プランニングにも活用できます。 キャリア・プランシート• ジョブカード編 ジョブカードに係る記載方法、効果的な活用方法、雇用型訓練に係る求人に関する留意事項などを習得学んでいく講習です。 対面の相談や指導は有料の場合もある ジョブ・カードは転職などの専門家であるキャリアコンサルタントやアドバイザーなどとの面談で利用することが可能です。

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交付対象者 現在は、求職者のうち、希望する者に交付している。 職業能力証明シート• これに伴い、ジョブ・カード制度の利便性を向上させるため、「ジョブ・カード制度総合サイト」を10月に開設し、暫定運用してきました。 とを取り混ぜながら実際に働くことにより、企業が求める人材へ育てられることが期待されている。

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